¿Qué hacemos?

Diseñamos e implementamos intervenciones de salud y bienestar laboral con foco preventivo, combinando educación, acciones prácticas y evidencia científica. Buscamos fortalecer el autocuidado, promover estilos de vida saludables y contribuir al bienestar de las personas y de los equipos, impactando positivamente en el entorno laboral.

Métricas

72%

El 72% de los colaboradores que han participado en nuestros programas ha incorporado al menos una conducta saludable.

80%

El 80% de los participantes en nuestros talleres nos recomiendan.

86%

El 86% de nuestros usuarios recomienda nuestros servicios.

Metodología

Plan de salud y bienestar laboral

Nuestra estrategia basada en un plan personalizado, estructurado en tres etapas secuenciales de alto impacto organizacional.

  1. ETAPA 1: Diagnóstico

    Permite conocer desde una perspectiva general los hábitos alimentarios de las personas y la organización a través de encuestas nutricionales, de calidad de vida y grupos focales.

  2. ETAPA 2: Intervención

    Contempla actividades que buscan concientizar y promover un cambio de hábitos sostenido en el tiempo a través de acciones comunicacionales estratégicas, acompañadas de seguimientos personalizados.

  3. ETAPA 3: Evaluación

    Corresponde a la medición de los objetivos propuestos en respuesta al diagnóstico realizado en el inicio del programa, permitiendo establecer antecedentes de cumplimiento de las actividades realizadas y sus resultados.

Otras actividades y soluciones

Módulo del programa

Evaluación Nutricional

Diagnóstico individual y organizacional del estado nutricional y de hábitos alimentarios, con herramientas validadas por el INTA para orientar intervenciones de alto impacto.

Qué incluye
  • Encuestas nutricionales y de calidad de vida adaptadas al entorno laboral.
  • Tamizaje y evaluación en terreno por nutricionistas especializadas.
  • Informe consolidado con indicadores accionables para la gerencia.
  • Línea base para medir el avance del plan de bienestar.

Este módulo puede contratarse de forma independiente o como parte del plan integral de salud y bienestar laboral.

Módulo del programa

Charlas / Talleres

Intervenciones educativas prácticas, presenciales u online, diseñadas para concientizar y promover cambios de hábitos sostenibles en el tiempo.

Qué incluye
  • Relatores expertos del INTA con experiencia en salud ocupacional.
  • Formatos flexibles: charlas, talleres participativos y sesiones híbridas.
  • Contenidos personalizables según perfil de la organización.
  • Enfoque preventivo en alimentación, hidratación, sueño y autocuidado.

Este módulo puede contratarse de forma independiente o como parte del plan integral de salud y bienestar laboral.

Módulo del programa

Cápsulas de Video

Piezas audiovisuales cortas en Full HD para reforzar mensajes de salud y bienestar de forma continua, sin interrumpir la jornada laboral.

Qué incluye
  • Cápsulas de 2–3 minutos, ideales para pantallas internas y canales digitales.
  • Lenguaje claro y basado en evidencia científica del INTA.
  • Complemento perfecto a talleres y campañas de comunicación interna.
  • Disponibles para difusión recurrente durante el programa.

Este módulo puede contratarse de forma independiente o como parte del plan integral de salud y bienestar laboral.

Módulo del programa

Live de Cocina

Experiencia interactiva en vivo para llevar la alimentación saludable a la práctica, con demostraciones guiadas por profesionales del INTA.

Qué incluye
  • Sesiones en streaming con participación activa del equipo.
  • Recetas simples, nutritivas y adaptables al contexto laboral.
  • Refuerzo de hábitos a través de la experiencia compartida.
  • Formato motivador que fortalece clima laboral y pertenencia.

Este módulo puede contratarse de forma independiente o como parte del plan integral de salud y bienestar laboral.

Experiencias

Voces de quienes viven y gestionan el programa.

Contraparte

“Gracias al trabajo con INTA, hemos ampliado nuestra propuesta de valor para los asegurados mediante contenidos de bienestar y prevención de alta calidad. Esto se ha traducido en una mayor participación en nuestras actividades y en una mejor experiencia para quienes forman parte de Mundo Zurich.”

Alejandro Jose Ortega Analista Loyalty | Subgerencia de Marketing Zurich Insurance Company Ltd

Artículos de interés y divulgación